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劳动法大纲
目录简介
分2编，首编「总论」，论述劳动法的概念、基本关系、法源、范围；次编「各论」，分别论述劳动契约、劳动调剂、组织、协约、争议、保护及保险等
目录
第一编 总论
第一章 劳动法之概念
第一节 劳动立法
第一款 劳动立法之缘起
第二款 劳动立法之趋势
第三款 劳动立法存立之理由
第二节 劳动法学
第一款 劳动法在法学上之地位
第二款 劳动法之定义
第三款 劳动法与社会政策及社会法之关系
第二章 劳动法之基本关系
第一节 基本关系之当事人
第一款 雇主
第二款 受僱人
第二节 劳动关系
第三章 劳动法之法源
第四章 劳动法之范围
第二编 各论
第一章 劳动契约
第一节 引论
第一款 劳动契约之意义
第二款 劳动契约之种类
第三款 劳动契约之法源
第二节 劳动契约之缔结
第三节 受僱人之义务
第一款 劳动义务
第二款 忠实义务
第三款 附带义务
第四节 雇主之义务
第一款 给与义务
第二款 保护义务
第三款 使用义务
第五节 受僱人之发明权
第六节 劳动契约之终结
第二章 劳动调剂
第一节 失业之观念
第一款 失业之意义
第二款 失业之沿革
第二节 失业救治法
第一款 劳动调节
第二款 失业救济
第三章 劳动组织
第一节 职业上之组织
第一款 工会之本质
第二款 工会之种类
第三款 工会立法之沿革
第四款 工会之组织
第五款 工会之任务
第二节 经营上之组织
第一款 经营委员会之性质
第二款 经营委员会之组织
第三款 经营委员会之权限及职务
第四章 劳动协约
第一节 劳动协约之缘起及其立法之发达
第二节 劳动协约之概念
第三节 劳动协约之种类
第四节 劳动协约之缔结
第五节 劳动协约之效力
第六节 劳动协约之终结
第五章 劳动争议
第一节 劳动争议之概念
第一款 劳动争议之意义
第二款 劳动争议之种类
第二节 劳动争议之手段
第一款 受僱人之争议手段
第二款 雇主之争议手段
第三节 劳动争议处理方法
第一款 引论
第二款 劳动争议处理机关
第三款 劳动争议处理程序
第六章 劳动保护
第一节 劳动保护法律上之性质
第二节 劳动保护之目标及内容
第三节 损害之预防
第一款 经营保护
第二款 时间保护
第三款 契约保护
第四节 福利之增进
第七章 劳动保险
第一节 劳动保险之概念
第二节 劳动保险之种类
第一款 私营劳动保险与公营劳动保险
第二款 任意劳动保险与强制劳动保险
第三节 各国劳动保险之立法
第一款 概观
第二款 德国之劳动保险法
第三款 英国之劳动保险法
第四款 苏俄之劳动保险法
第五款 法国之劳动保险法