工业经济概论.pdf电子版

目录简介

内分8章。论述工业的意义、形态、主体、计划管理，工厂的僱佣和待遇，合理化问题，保护性政策及托拉斯等

目录

第一章 绪论

第一节 工业的意义

1 工的概念

2 工与工以外的生产

3 工业的概念

第二节 工业的略史

1 工业的起源

2 古代的工业

3 中世的工业

4 近世的工业

5 现代的工业

第二章 工业的形态

第一节 工具与机器

1 工具

2 机器

第二节 手工业

1 手工业的意义

2 手工业的技术

3 手工业上的人事关系

4 手工业的经济（一）报偿制度（二）行庄制度（三）手工的工场制度

5 手工业的存续性

第三节 机械工业

1 机械工业的意义

2 机械工业的发达

3 分工与机械工业的关系

4 机器的加工力

5 机械工业的生产量与生产费

6 工场制度的发达

第三章 工业的主体

第一节 工业主的目的

1 工业主的意义

2 为生活的工业

3 为营利的工业

4 为公益的工业

第二节 个人

第三节 公会无限公司两合公司

第四节 股份有限公司

1 股份有限公司的本质

2 股份有限公司的发达

3 股份有限公司的特征

4 股份有限公司的缺点

第五节 合作社

1 合作社的特征

2 合作社的种类

3 为工业主的合作社

4 合作社工业的发达

第六节 公法人

第四章 工业的计划管理

第一节 工业成立的要素

1 资本

2 原料

3 用品

4 技术

5 劳动

6 销货市场

7 运输机关

第二节 工业的创设

1 工厂的位置（一）原料和消耗品的购入（二）动力的获得（三）工人的招集（四）制品的推销（五）金融的利便

2 工厂的设计（一）工厂的建筑（二）工厂中的搬运设备（三）豫防灾祸与卫生设备

第三节 工业的管理

1 作业组织

2 作业事项（一）厂长（二）技术课（三）商务课（四）会计课（五）庶务课

第五章 工业劳动者的僱佣和待遇

第一节 僱佣关系的成立

1 招集

2 雇用

第二节 适职选择

1 目的

2 利益

3 方法（一）资格分析（二）性能试验

第三节 工资制度

1 意义及种类

2 基本工资制度（一）时间工资率（二）个数工资率

3 贴薪制度（一）延长时间贴薪（二）标准时间贴薪

4 赏金制度

第四节 利益分配制度

1 意义

2 方法

3 目的（一）奖励继续动工（二）增进能率（三）节省生产费（四）启发协调精神

4 效果

5 法定的利益分配制度

第五节 劳动时间

1 意义

2 劳动时间的长短（一）劳动能率的低下（二）防止生产过剩（三）劳动者保护立法（四）团体协约

3 夜间劳动

4 休息日

5 利用余暇问题

第六节 工厂委员会

1 意义

2 组织（一）美国式（二）英国式（三）德国式

3 效果

第七节 增进福利的设施

1 意义

2 方法（一）居住设施（二）疗医设施（三）休养设施（四）膳堂设施（五）娱乐设施（六）休育设施（七）教育设施（八）养老年金制度（九）法律顾问处

3 效果

第八节 劳动移动

1 意......