行政学原理.pdf电子版

目录简介

《行政学原理》.pdf电子版，共计324页，以下为本文献目录，仅供参考以实际为准。

1 第一编 行政组织

1 第一章 概论

1 第一节 政府行政之新的演进

6 第二节 行政学的意义

11 第三节 政府行政与私人行政的差别

15 第四节 行政问题的分析

19 第二章 立法机关与行政

19 第一节 指导，监督，执行三种功能的差

20 第二节 立法机关与行政权

21 第三节 立法机关与行政活动

23 第四节 立法机关与行政内部组织

25 第五节 立法机关与用人原则

28 第六节 立法机关与事务规程

30 第七节 立法机关与行政经费

31 第八节 立法机关与行政监督

33 第九节 立法机关与行政功能

39 第三章 执行首领与行政

39 第一节 执行首领行政权的取得

40 第二节 执行首领无行政权的恶果

42 第三节 现代增高执行首领行政权的运动

44 第四节 执行首领与总经理

45 第五节 执行首领与委任权和罢免权

47 第六节 执行首领与管理行政事务

49 第七节 执行首领与立法机关

50 第八节 结论

55 第四章 行政总务处

55 第一节 总务处的设置

56 第二节 总务处权力的确定

57 第三节 英国的行政总务处

59 第四节 美国联邦政府的总务处

61 第五节 意利诺邦的总务处

63 第六节 美国市政府总务处的进展

67 第五章 行政组织

67 第一节 导言

68 第二节 统一制的重要

68 第三节 两种组织的原理

69 第四节 统一制的优点

73 第五节 适用统一制的条件

75 第六节 事务分配的原理

79 第七节 改组政府行政部的原理和例证

89 第八节 美国联邦政府的改革运动

91 第九节 美国城市的政革运动

93 第十节 结论

97 第六章 行政部的内部组织

97 第一节 导言

98 第二节 政务和常务活动的差别

100 第三节 常务活动与单位组织

101 第四节 常务组织单位权力的确定

102 第五节 美国联邦政府常务活动的组织

103 第六节 常务活动改革计划的标准

104 第七节 常务活动与总务处的设置

106 第八节 常务活动与永久秘书的设置

109 第七章 独任制与委员制

109 第一节 独任制和委员制的利弊

118 第二节 独任制和委员制的运用

121 第三节 署和委员会的分别

122 第四节 委员制的组成

125 第五节 委员制在行政组织中地位的研究

127 第六节 结论

131 第八章 外署机关

131 第一节 外署机关的性质和重要

132 第二节 立法机关和外署机关

133 第三节 分外署机关的原则

133 第四节 外署机关的分局问题

134 第五节 外署机关的监督问题

135 第六节 集权与分权和工作的关系

137 第七节 单一监督制与多头监督制的分析

139 第八节 结论

141 第九章 生利事务的外署机关

141 第一节 生利事务的特殊性

141 第二节 生利事务与财政自主

142 第三节 生利事务与行政自主

144 第四节 生利事务与独立组织的八利益

147 第十章 谘询机关

147 第一节 谘询机关的设置

147 第二节 谘询机关的任务

149 第三节 设置谘询机关的利益

150 第四节 设置谘询机关的四个条件

153 第十一章 行政上的几个工具

153 第一节 行政工具的分析

154 第二节 行政法规彙刊

155 第三节 事务专载丛书

157 第四节 事务规程彙刊

158 第五节 大纲，图，表的运

159 第六节 工作分配和报告

161 第七节 行政报告

163 第八节 政府公报

167 第二编 吏治行政

167 第十二章 吏治行政的几个根本问题

167 第一节 吏治行政的重要

167 第二节 吏治行政的特质

169 第三节 吏治行政制度的解剖

175 第四节 三种制度的比较

176 第五节 任期问题

181 第六节 成绩制度

187 第十三章 公务人员的训练

187 第一节 训练公务人员的起因

187 第二节 公务人员的养成

189 第三节 公务人员的训练

193 第十四章 官职分级和俸给划一

193 第一节 官职分级和俸给划一问题的重要和原则

202 第二节 分配和划一的利益

205 第三节 俸给划一的原则

209 第四节 实行分级和划一制度的方法

211 第五节 划分制度的运用

213 第六节 划分制度的行政问题

215 第七节 美国公务人员的划分运动

219 第十五章 公务人员的任用

219 第一节 任用问题的分析

219 第二节 委任权的确定

224 第三节 递补自内的原理

228 第四节 公务人员必须的资格

234 第五节 决定资格的方法

240 第六节 决定资格机关的商榷

242 第七节 试署制度

245 第十六章 公务人员之升擢问题

245 第一节 升擢制度之重要

246 第二节 升擢制度的几个重要条件

248 第三节 加俸与升擢之区别

249 第四节 俸给增加之方法的选择

251 第五节 升擢标准方法的确定

259 第六节 决定升擢的几个要素

261 第七节 结论

265 第十七章 免职问题

265 第一节 罢免职权之意义

266 第二节 委任官与免职权

266 第三节 实行免职手续的商榷

271 第四节 免职权扩充的例证

275 第十八章 退休制度

275 第一节 退休制度的重要

276 第二节 退休制度的分析

279 第三节 退休制度的几个重要问题

281 第四节 英美退休制度的发展

284 第五节 结论

287 附录

287 （一）国民政府组织法

293 （二）考试院组织法

296 （三）考选委员会组织法

297 （四）典试委员会组织法

298 （五）考试法

301 （六）公务员任用条例

305 （七）公务员任用法

308 （八）考绩法

310 （九）现任公务员甄别审查条例

312 （十）特种考试法

314 （十一）公务员惩戒法

320 （十二）公务员惩戒委员会组织法