怎样做领导.pdf电子版

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作者认为一个人在一种事业或一个团体中，他的修养、知识、经验都超人一等，就有成为领导的本领。分4章：怎样叫做领导，怎样来训练自己，怎样来应付别人，怎样来处理事件

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第一章 怎样叫做领导

一 领导释义

领导是一组织中的手脑

领导是原动机

领导是计划工作的中心人物

领导是一个有组织集团的领袖人物

领导必代表大众追求一定的目的

领导必须领导大众共同行动

二 领导的需要

蛇无头不能行

乌合之众

一盏明灯

能达到一定的目的

充分发挥工作的效能

三 领导者不同的主张

个人的令誉

服务人群

申正义

金钱观念

四 我们需要的领导

牺牲小我

谋大众的福利

不为私人的名利

不畏恶势力的压迫

五 为什么要服从领导

服从他，就是服从自己

不可盲目的服从

六 做领导的条件

要有统率的全才

要有观察的眼光

要有监督的能力

要有引导的功夫

要有试验的实践功夫

要有机变的智能

七 做领导成功者的分析

值得赞扬方面的

不值得配做领导的

第二章 怎样来训练自己

一 要能「已立立人」「己达达人」

充实自己

不要让人看出你的弱点

自强不息

二 选择你性近的去干

性近就是天才

发生工作的兴趣

增加效率

三 一息尚存此志不容稍懈

坚强的意志

专一就是力

不懈怠

四 要有浩然五笔的气度人格

放大肚子受气

忧喜不露于形式

不偏不倚

豪爽气度

五 悲莫悲于精散

精力要集中

没有油的机器

精力涣散到处碰壁

六 养成一种事业的恒心

信仰自己的事业

七 有牺牲的精神去奋斗

暴风雨中的明灯

为了前途

威武不屈

奋斗图存

八 历百艰阻而不挫折

上蜀道并非难事

克服环境

精神上的希望

九 要有感召大众的行为

齐全的人格

超越的智力

仰合大众心理

十 你要留心的行动

不昧于利欲

不论私情

高傲要得吗

第三章 怎样来应付别人

一 得人者与失人者亡

人力是基本的条件

把握他人的观点

成败得失

二 人心难测甚于知天

捉摸不定

处处留心

断审择

三 要有荣饶宽的大度

想想明白

值得吗

爱护别人

四 要勇于负责与任咎

推诿是显得你力弱

要博得好评

下良种才有好收获

五 能抱住谦恭和气

降低自己的尊严

谦恭受益

笑的效用

六 要树立自己的威信

心服善役

一发之间关系非浅

七 不滥用你的职权

替别人想想

辨别是非曲直

执一不化的失败

八 一切须有纪律

法令须明畅达一

近乎人情

检讨自己

九 合于服务的精神

为个人名利

尽心竭力

顾虑周到

为集团着想

十 人事处理要有准绳

赏罚分明

调度适当

性情上的吻合

十一 要事事须自己当先

冲头阵

别畏畏缩缩

十二 自己的秘密不必公开

自己的利器不可以示人

知己知彼

第四章 怎样来处理事件

一 小处着手大处着眼

别小觑细琐的事

眼光放得远

二 事预则立

抱佛脚

充分的预备

严密的实行

三 能好好运用组织

团体成功就是自己成功

八面玲珑

扩张组织

四 经济要公开为前提

节省私人生活

多多检点

决算......