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中国劳动法之理论与实际
目录简介
分8章。研究我国四种主要的劳动法-工会法、工厂法、劳资争议处理法、团体协约法的内容及其意义等。附录：1.团体协约法；2.上海华洋印刷业团体协约
目录
潘序
自序
第一章 绪论（一）
第一节 法是什么
第二节 法的进化
第三节 公法私法社会法
附录一 资本主义及其法律
附录二 法的分野与社会法的新境域
第二章 绪论（二）
第一节 何谓劳动
第二节 劳动问题的由来
第三节 劳动者的痛苦
附录一 社会问题的骨干
第三章 劳动立法的意义
第一节 何谓劳动法
第二节 劳动法发达的历史
第三节 劳动立法的原理
附录一 劳动立法的学理基础
附录二 民生主义与社会改良主义的比较
第四章 中国劳动问题和劳动法
第一节 中国劳动问题的特性
第二节 中国国民党的劳动政策
第三节 中国劳动法现状
附录一 中国劳动问题的特殊性
附录二 中国国民党劳动政策的四大基础
第五章 工会法
第一节 工会的立法
第二节 工会的设立
第三节 工会的监督
附录一 工会法
附录二 工会法疑义解释
附录三 工会法施行法
附录四 人民团体组织方案
附录五 人民团体理事监事就职宣誓规则
附录六 上海市工会分类表
附录七 上海市工会代表大会组织规则
附录八 上海市理事监事选举规则
附录九 上海市工会会计通则
附录十 上海市工会会计组织
第六章 工厂法
第一节 童工
第二节 女工
第三节 工作时间
第四节 工资
第五节 工厂取缔
第六节 工厂会议
第七节 劳动保险
附录一 工厂法
附录二 工厂法施行条例
附录三 上海特别市职工退职待遇暂行办法
附录四 商务印书馆同人疾病扶助金章程
附录五 商务扶助同人子女教育基金管理规则
附录六 商务同人储蓄章程
附录七 商务印刷所包工待遇办法
附录八 商务印刷所女工哺儿室简章
第七章 劳资争议处理法研究
第一节 劳资调协的必要
第二节 调停争议的制度
第三节 从调解到仲裁
第四节 仲裁制度研究
附录一 劳资争议处理法
附录二 上海特别市劳资争议处理法施行细则
附录三 调解决定书举例
附录四 仲裁裁决书举例
第八章 团体协约法研究
第一节 劳动契约的进化
第二节 团体协约的内容
第三节 团体协约法概要
附录一 团体协约法
附录二 上海华洋印刷业团体协约